水仙花

2023年12月，工作上頻遇到的狀況，覺得沒有支援的自己，想休息也想知道頻出問題的原因，所以提離職。
因為是裸辭，所以沒有想過正式要押的離職時間是哪天，就隨便壓了2024年的1/31。
那時某個專案3月要上線，想說盡可能的處理完畢。

能夠的話當然會想領完年終再離職，但主管很早就說不喜歡這樣的員工，
為了避免日後再相見的負面印象，所以還是不壓過年後離職。
但沒想到後來公司選擇2/2尾牙，設定2/1開始員工健檢，變成1月底離職的福利都沒有享受到，很虧(哭)。

離職當下，主管跟我說了我的諸多缺點，我沒有辦法否認，也沒有需要否認，但還是會覺得沮喪。
我覺得自己孤立無援，在其他合作的人都有狀況的情況下，要達到專案完美的狀態，根本是不可能。
我再怎麼心急，也只是傷了自己的健康，即使是這樣，主管也還是只跟我說你為什麼壓力這麼大。
但當專案進度不如預期，她也只會跟我說，為什麼會這樣？
我實在不知道我能怎麼辦....

雖然這次最後離開公司離開的不好看，但我還是覺得我有進步，很棒！
上一次和其他人合作，讓我對工作的無力感滿滿，但沒有跟主管溝通過，就離職。
但這次的離職，我有在無法承受之前，先和主管說。

10、11月的時候我就有先說狀況，但同事們讓我無力的問題一直無法解決，不能解決他們只能解決我自己。
12月因為理智崩潰，所以我就立刻提離職。

但離職是新的徬徨開始，這就算在2024年了。

回顧見~