2023年12月,工作上頻遇到的狀況,覺得沒有支援的自己,想休息也想知道頻出問題的原因,所以提離職。
因為是裸辭,所以沒有想過正式要押的離職時間是哪天,就隨便壓了2024年的1/31。
那時某個專案3月要上線,想說盡可能的處理完畢。
能夠的話當然會想領完年終再離職,但主管很早就說不喜歡這樣的員工,
為了避免日後再相見的負面印象,所以還是不壓過年後離職。
2023年12月,工作上頻遇到的狀況,覺得沒有支援的自己,想休息也想知道頻出問題的原因,所以提離職。
因為是裸辭,所以沒有想過正式要押的離職時間是哪天,就隨便壓了2024年的1/31。
那時某個專案3月要上線,想說盡可能的處理完畢。
能夠的話當然會想領完年終再離職,但主管很早就說不喜歡這樣的員工,
為了避免日後再相見的負面印象,所以還是不壓過年後離職。
2021年年底,我說希望自己隔年會有一份很好的生日禮物,只是2022年的自己沒有送。
但2023年送了~
我依舊對自己不夠自信,對自己的能力不夠自信,所以才會在2022年的最後一季,
因為看不到自己的價值,想尋求自己對自己的認同感,然後開始研究求職網站,要幫自己找方向與定位。
知道自己的能力不足,不能好高騖遠;也知道需要再一點時間累積自己,但對於目前公司種種真的很多不滿。
1. 這是一間上班不舒服的公司,環境很差,每個人的table大小就是90公分,椅子往後一點就會撞到別人。因為距離太近,別人討論聲音很容易就影響到自己。
2. 專案管理差勁,尤其我在的部門根本沒有專案管理,需要維運的項目就是直接寄信或是一直line上敲,根本沒有先後順序。
PM對專案一點都不熟,客戶詢問問題,PM幾乎都是先問工程師,而不是先看有沒有那些東西的以前企劃。都是讓工程師幫他們看CODE,然後幫他們回客戶的概念。
今天下午六點左右的時候,我接到了我一直期待又害怕的電話。
我曾經說過,其實,我因為迷惘,所以還是跑去面試了。
這個面試就當作我給予自己一個測驗,不管自己到底打算在未來的路上走哪個方向,總是希望這個測驗的成績能漂亮點。
就算之後,我覺得其實,不管成不成,這個職業真的不是必要的,
但是,我還是會為測驗的結果而忐忑。